序号 | 具体任务与要求 | 进展情况 | 牵头单位 | 牵头领导 |
30 | 放大人才集聚力。实施科技人才引育计划，优化引才育才用才全链条，推进青年发展友好型城市建设，新增高层次人才30人、高技能人才1500人、青年人才2600人，让各类人才在汶上找到舞台、收获梦想。 | 组织发动县域20余家企业参加高校系列招聘活动6场次，举办就业援助月、春风行动等现场招聘活动19场次，累计引进各类青年人才1250人，通过省级重点科技项目柔性引进高层次人才20人，其中博士后1人。人才平台建设取得重要突破，山东华力机电有限公司成功入选国家级博士后工作站，辰欣佛都药业获评省博士后创新实践基地。扎实推进企业技能人才自主评价，指导10家备案企业开展技能人才自主评价；组织开展各类职业技能竞赛，5月13-14日承办2025年济宁市“技能状元”职业技能大赛——全市机械行业职业技能竞赛，开展托育服务行业职业技能竞赛；加强技能人才平台载体建设，1人荣获齐鲁首席技师，7人获评济宁市技术能手，36人获评汶上县技术能手，目前新增高技能人才606人。 | 县科技局 县人社局 | 李 红 葛 虎 |
74 | 强化就业优先导向，健全就业公共服务体系，落实援企稳岗政策，抓好高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体就业，新开发城乡公益性岗位1800个，推进高质量职业技能培训2400人，实现城镇新增就业3200人。 | 累计开展职业技能培训1468人，实现城镇新增就业2206人。目前城乡公益岗在岗人员6364人，2025年已发放公益岗补贴4165.28万元。 | 县人社局 | 李 红 |
75 | 扎实推进全民参保扩面提质，推动养老、医疗、工伤、失业保险“应保尽保”。 | 强化数据共享，及时将制度外合适人员纳入参保范围。加强政策宣传，以“社保服务进万家”活动为载体，共开展各类社保政策宣讲活动10次，累计发放宣传册1.5万余份。截至目前，全县居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到45.99万、7.19万、6.4万、4.31万人。 | 县人社局 县医疗保障局 | 李 红 乔 明 |
88 | 严打严惩恶意欠薪，维护和谐劳动关系。 | 1、截止2025年6月30日，山东省农民工工资支付监管平台在建项目19个，存在预警信息4条，其中人工费足额预警3条（汶上圣泽中学校区扩建项目航空教学实训楼1条；汶上县梁桥社区安置项目A区-中建交通1条；汶上县第二人民医院养老服务中心1＃楼、2＃楼、老年活动中心、地下车库1条）；项目工资发放预警1条（汶上县梁桥社区安置项目A区-中建交通1条）。2、截至2025年6月30日，欠薪线索核处管理系统共收到线索320件，较同期下降20.79%，均已办结，办结率100%。3、因山东华显安装有限公司存在拖欠农民工工资问题，根据《保障农民工工资支付条例》、《劳动监察条例》等相关规定，对山东华显安装有限公司采取立案处理 | 县人社局 | 李 红 |